Asesoría Laboral en Sevilla

Su Asesoría Laboral en Sevilla

En Asesoría Hipólito, utilizamos las más avanzadas plataformas de gestión para nuestros servicios, que garantizan el cumplimiento de la legislación vigente en materia laboral. Como Asesoría Laboral en Sevilla, ponemos a su disposición el mejor asesoramiento laboral en toda la provincia de Sevilla, con la cobertura de cualquier aspecto relacionado con el ámbito nacional en lo que a derecho laboral (fiscal, contable, etc) se refiere. Ofrecemos nuestro servicio de asesoramiento laboral como asesoría y gestoría, para particulares, grandes empresas, pymes y autónomos, así como le tramitamos todo lo referente al área legal del derecho laboral y también le llevamos la administración de sus trámites y recursos laborales. Somo expertos del emprendimiento, con muchos años de experiencia asesorando a jóvenes emprendedores, reconocemos el éxito y el esfuerzo, potenciándolo hasta conseguir el logro empresarial merecido.

Como Asesoría Laboral en Sevilla le brindaremos los siguientes servicios:

  • Confección de seguros sociales y nóminas según convenio colectivo. Asesoría laboral en Sevilla
  • Asesoramiento y gestión en materia laboral.
  • Tramitación de los contratos de los trabajadores.
  • Confección de finiquitos.
  • Tramitación de despidos.
  • Tramitación de partes de accidente de trabajo, de bajas, altas y enfermedad común.
  • Presentación del libro de visitas y de la apertura del centro de trabajo.
  • Asistencia al Centro de Mediación, arbitraje y conciliación por denuncia de algún trabajador.
  • Asistencia y Defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo.
  • Actuaciones ante los Juzgados de lo Social.
  • Asistencia y Defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Hacienda.
  • Tramitación de afiliaciones de trabajadores autónomos.
  • Asesoramiento y tramitación de prestaciones de Seguridad Social. (Jubilación, Incapacidad, ILT).

Altas y Bajas en la Seguridad Social

  • Asesoramiento en tipos de contrato para cada caso en concreto, y las bonificaciones y reducciones aplicables según la legislación vigente.
  • Cálculo de retenciones.
  • Documentación para el INEM.
  • Elaboración de finiquitos.
  • Certificados de empresas.

Contratos

Redacción y preparación de contratos según las características del puesto a cubrir, así como las necesidades de la empresa.

  • Indefinidos con y sin bonificación.
  • Temporales con y sin bonificación.
  • Formativos (Contrato en prácticas y Contrato de formación).
  • Para personas con discapacidad.
  • Contratos de relevo.
  • Modificación de los contratos de trabajo.
  • Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG).
  • Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
  • Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido.

Consultoría Laboral

  • Consultas laborales de diversa índole, especialistas en derecho laboral.
  • Orientación en la gestión laboral de su empres.
  • Le asesoramos en la política de contratación a seguir.
  • Le orientamos en cuanto a planificación laboral.

Extranjería

  • Gestión de permisos de trabajo y residencia.
  • Solicitud de prórroga de estancia , duplicado del permiso, tarjeta en régimen, tarjeta en régimen comunitario/contingente.
  • Visado de negocios.
  • Solicitud de estancia por estudios.

Auditoría Laboral

  • Además de a elaboración de un informe de la situación real de la empresa, nuestra asesoría realiza  análisis y una versión del estado laboral de la empresa.

Gestión Laboral a Empresas

  • Prestaciones: incapacidad temporal, jubilaciones, maternidad, muerte y supervivencia, etc.
  • Contrataciones y nóminas.
  • Relaciones laborales de alta dirección.
  • Planificación y prevención de riesgos laborales.
  • Regímenes especiales: autónomos, empleados de hogar, agrario, artistas.
  • Inspección en la Seguridad Social de empresas.
  • Elaboración y prestación de impuestos (IRPF).
  • Afiliación: altas y bajas.
  • Problemática de los socios y altos cargos.
  • Contingencias y situaciones protegidas.
  • Despidos.
  • Tramitación de incapacidades.
  • Libros de visita.
  • Reducción de jornada.
  • Reclamaciones de cantidad, derechos, sanciones, etc.
  • Expediente de Regulación de Empleo.